#VEJAMercado | Em meio à discussão sobre o fim da escala 6x1, um ponto técnico virou protagonista: jornada não é a mesma coisa que escala. Pode parecer detalhe, mas é justamente aí que mora boa parte da confusão. Jornada semanal trata do limite de horas trabalhadas — hoje em 44 horas no Brasil, com propostas no Congresso para reduzir a 36. Já a escala diz respeito à distribuição dos dias de trabalho e descanso. Na 6x1, trabalha-se seis dias para folgar um.
O exemplo do México ajuda a clarear o debate. Lá, a jornada foi reduzida de 44 para 40 horas semanais sem que, necessariamente, se mexesse na escala. Ou seja, é possível trabalhar seis dias, desde que o total de horas caiba no novo limite. Na prática, isso mantém certa flexibilidade para setores como comércio e transporte, que dependem de funcionamento contínuo. Traduzindo: menos horas não significa, obrigatoriamente, menos dias.
Durante o programa, Diogo Schelp, editor de VEJA Negócios, insistiu nessa distinção. “Há uma diferença muito importante… entre escala e jornada”, afirmou. Para ele, mexer nas duas frentes ao mesmo tempo “dificulta muito para o empresário organizar o tempo de trabalho dos funcionários”. E arrematou com uma frase que resume sua leitura do cenário: “A realidade se impõe sempre na vida”.
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